医院の魅力

当院では、スタッフの皆さんが安心して長く働けるよう、社会保険を完備しています。社会保険が完備されているかどうかというのは、皆さんの普段の生活、将来の生活にとっても、とても大きく影響してくるので、職場選びの際にまずチェックすべき非常に重要な点だといえます。
まず、社会保険が完備されていることで、毎月払う保険料支払いを雇い主が半分負担しますので、自己負担額を半額にすることができます。また、そのほかにも厚生年金保険により老後にもらうことのできる年金額が増えたり、労災保険により業務中や出勤中のケガに対して保険給付がなされたり、雇用保険により失業した際に失業給付金をもらうことができたり、といった数多くのメリットがあります。

歯科医院は女性が数多く活躍する職場です。そのため当院では、女性の皆さんが様々なライフイベントの際でも仕事を辞めずに、できるだけキャリアを発揮し続けられるような職場環境を整えています。
将来お子さんを持ちたいと考えている女性の方でも、安心してお仕事を続けていただけるようになっています。また、すでにお子様をお持ちの方でも、子育てとお仕事を両立していただけるよう、小さなお子さんにありがちな急な病気の際の対応など、お子様の事情などに合わせた精一杯のサポートをさせていただきます。

仕事をイキイキと続けていただくためにも、お休みというのはとても大事なものです。
当院では有給休暇が取りやすい環境になっています。有給休暇は通常決められている「週休」などとは違うもので、それ以外に取得できる法律で定められた「給料が出る休み」のことです。働き始めてから６ヶ月経過していて、出勤率が８０％を満たしていれば、有給休暇制度を利用することができます。
有給休暇は法律で決められているとはいえ、歯科医院によっても取りやすいところ、取りにくいところがあるのが現状で、実際にもらえる日数も医院によって違うようです。当院ではスタッフの皆さんがなるべくご希望の有給休暇が取れるような体制にしていますので、ご安心ください。

仕事をする上で、一緒に働く仲間というのも非常に大事な要素になってきます。私たちは、良い歯科医療を患者様に提供するためには、まずスタッフが目的を共にし、チームワークが取れていなければならないと考えています。
そのため、当院では、スタッフの皆さんがお互いに気持ちよく仕事ができるよう、お互いがお互いを思いやる気持ちを持ち、チームワークを大切にする、ということを徹底しています。
不慣れなスタッフでも、わからないことをわからないままにはさせないよう、どんな些細なことでも気さくで質問しやすいといった環境を整え、皆がコミュニケーションを取ることを怠らず情報共有するなど、仕事のしやすい職場づくりを心がけています。

実際に診療にあたるドクターや衛生士は、より良い歯科医療を患者様に提供できるよう、現状に満足せず、研修や講習会、学会などに積極的に参加し、常に技術向上、スキルアップをしています。
こういった知識やスキルは、将来の自分自身のキャリアの上でも糧となり、宝となっていくものです。当院ではこのような成長できるチャンスを最大限にサポートします。
もちろん外部の研修や勉強会だけでなく、院内でも勉強会、症例検討会などの情報・知識共有をこまめに行うなど、スタッフ同士で成長できる環境も整っていますので、自分自身を成長させていきたいと考えている方にはぜひおすすめの職場です。

当院では、スタッフ担当制を導入しています。担当制であることで、患者様一人ひとりの状況やご要望を細かく把握することができ、より患者様に合った歯科医療を提供することが可能になるので、患者様により満足していただくことができます。また、スタッフ各自が患者様に責任を持って治療を行うことができるので、よりやりがいを感じながら仕事にあたることができ、それが自分自身の成長、スキルアップにも大きくつながっていきます。
また、担当の患者様とのコミュニケーションがしっかりと取れることで、より患者様を知ることができ、信頼関係を深めるといった貴重な経験となっていくため、それが自分自身の人間的な成長にもつながっていくことでしょう。